Gestion des talents | Histoires de réussite

Success Stories

Apprenez comment diverses entreprises dans une grande variété d'industries (Comptabilité, Compagnies aériennes, Administration, Bâtiment, Communications, Agences de l'emploi, Assurance, Juridique, Production Industrielle, Immobilier, Logiciels et Fournisseurs) ont utilisé Harrison pour prédire la réussite et améliorer la performance des employés.

Études de Cas

TEKsystems

Chris Harry - Chief Learning Officer

Chris Harry, Chief Learning Officer at TEKsystems discusses how Harrison Assessments has been rolled out across their entire organization and the impact it is having on recruitment, succession planning, employee development and leadership coaching.

"We've used Paradox and Job Success Formulas to make very strategic changes in our development programs and what we're offering our leaders. The insights we're giving to the individuals themselves is really truthfully something they've not seen before"

Témoignages

Le groupe mondial de consultants Harrison Assessments fournit un feedback inestimable sur la façon dont Harrison Assessments les a aidés à satisfaire leurs clients et à faire croître leur entreprise.

PDG de l'Agence Nationale pour l'Emploi

Harrison Assessments est un excellent outil pour les managers. Mes managers sont maintenant plus confiants dans leurs décisions d'embauche et peuvent facilement identifier les points faibles potentiels des candidats ainsi que leurs forces. Certains de mes managers ont procédé à l'embauche de candidats que Harrison Assessments considéraient incompatibles avec le poste. Inutile de dire que le taux de turnover était très élevé et qu'ils ont donc appris à faire confiance au système.

Manager des Ressources Humaines, Conseil municipal

Nous avons utilisé Harrison Assessments comme outil d'analyse dans un atelier de team building. Les résultats que nous avons obtenus ont dépassé tout ce que nous avions pu accomplir grâce aux processus traditionnels. Nous en avons tous profité et la performance au travail s'est immédiatement améliorée.

Fournisseur de Formation, Programme de Formation Professionnelle Gouvernemental

Un projet en cours est la sélection et la formation de personnes pour un nouveau type de rôle dans le service clients dans les stations-service BP. Le succès de notre programme a été salué à l'échelle nationale par le Gouvernement Fédéral et BP Australia. Je crois que sans le soutien de Harrison Assessments, ce niveau de réussite n'aurait pas été atteint. Une analyse récente, effectuée suite au programme, des jeunes diplômés des cours de BP a renforcé l'efficacité de Harrison Assessments en tant qu'outil de sélection dans le recrutement. Quatre-vingt-trois pour cent des personnes restent à leur poste, comparativement à seulement dix-neuf pour cent dans les programmes de formation semblables financés par le gouvernement.