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Tests Psychométriques Échelonnés
Économisez de l'argent et créez une expérience exceptionnelle pour les candidats en utilisant un processus par étapes dans lequel les assessments de recrutement ne sont appliqués qu'après avoir passé l'étape précédente.
Présélection pour les Qualifications
Réduisez le fardeau administratif de plus de 70 % en sélectionnant et en classant automatiquement les candidats à l'aide d'un questionnaire personnalisé qui cible vos qualifications idéales.
Comportement et Personnalité Spécifiques au Poste
Prévoyez efficacement les comportements spécifiques à un poste grâce à nos Assessments de Recrutement de Talents qui mesurent 175 facteurs de talents en seulement 25 minutes.
Pensée Critique et Raisonnement Numérique
Évaluez la pensée critique et le raisonnement numérique pour des exigences spécifiques du poste en seulement 20 minutes à l'aide de notre questionnaire adaptatif PCQ qui optimise le nombre de questions nécessaires.
Entretien Comportemental
Recruter les meilleurs talents en posant des questions qui révèlent l'adéquation au poste, l'adéquation culturelle et le potentiel de réponse aux besoins et aux attentes du candidat.
Ventes
Prévoyez les ventes, l'engagement et la fidélisation grâce à 25 variantes d'assessments de recrutement des ventes basés sur le type de produits et le niveau de prospection, de conclusion et de relations permanentes avec la clientèle.
Service à la Clientèle
Assessments de Recrutement de Talents qui prédisent si les candidats généreront ou non des clients réguliers avec 14 variations personnalisables en fonction du type de service fourni.
Technique
Assessments Recrutement Technique qui prévoient la performance et l'engagement pour 45 variations personnalisables en fonction du nombre d'interactions entre les personnes et de la nature du travail technique.
Administration
Prévoyez la performance, l'engagement et la rétention grâce à 27 évaluations personnalisables pour les Ressources Humaines, la Finance et les postes administratifs généraux.
Superviseur
Les postes de superviseur varient grandement selon l'emploi supervisé. Nous offrons plus de 600 assessments personnalisables qui prédisent la performance, l'engagement et la rétention des superviseurs.
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