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Sondage sur l'Engagement de l'Employé(e) - Les Attentes de l'Employé(e) sont-elles Comblées ?

Analysez les niveaux d'engagement de votre organisation à l'aide du Sondage Harrison sur l'Engagement de l'Employé(e). Recevez un rapport d'engagement personnalisé détaillé qui détaille la propention d'engagement de votre organisation, y compris :

  • Les attentes les plus importantes de vos employés
  • Le degré auquel chaque attente importante est satisfaite
  • Le pourcentage des employés qui ont un écart significatif entre les attentes importantes et le degré auquel elles sont satisfaites
  • Les implications et prévisions pour la rétention future des talents dans des équipes, services et l'organisation entière.
  • Mesures recommandées que l'organisation doit prendre
  • Identification des employés les plus à risque de désengagement ou de turnover et stratégies d'intervention recommandées
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Suivi des Niveaux d'Engagement

Suivre l'amélioration des niveaux d'engagement de l'employé(e) afin de déterminer l'amélioration pour les équipes ou l'ensemble de l'organisation. Notre vérification du niveau d'engagement prend moins de 5 minutes à compléter.

Le SmartQuestionnaire

Les employés qui ont déjà rempli notre SmartQuestionnaire pour d'autres fonctions n'ont pas besoin de remplir un autre questionnaire. Toutes les données nécessaires à l'analyse organisationnelle peuvent être tirées du SmartQuestionnaire.

Utilisez la technologie unique de Harrison pour vous aider à évaluer les attentes de votre employé(e) concernant les dimensions essentielles suivantes :

  • Développement
  • Rémunération
  • Autorité
  • Social
  • Appréciation
  • Communications
  • Équilibre Vie Personnelle
  • Professionnelle

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