- SOLUTIONS
- Recruter des Talents
- Développer les Talents
- Talent de Leadership
- Engager les Talents
- Développer les Organisations
- ASSESSMENTS
- Assessments de Recrutement de Talents
- Assessments du Développement des Talents
- Assessments du Développement du Leadership
- Assessments du Développement Organisationnel
- TECHNOLOGIE
- SmartQuestionnaire
- Paradox Technology
- Formules de Réussite du Poste
- Assessments Personnalisés
- Technologie de Recrutement
- Planning de Succession
- Benchmarking de la Performance
- Intégration de l'API
- Options d'Utilisation
- RESSOURCES
- Success Stories
- Exemples de Rapports
- Brochures
- Accréditation & Formation
- Voir toutes les vidéos
- À PROPOS
- Fondateur
- Expertise en Matière de Talents Clés
- Devenir partenaire
- Contact
- Blog
- LOGIN
- Clients
- Partenaires
Notre Fondateur
Dan Harrison
Président Directeur Général
Ph.D. - Psychologie Organisationnelle
Dr Harrison est le fondateur et développeur de Harrison Assessments et l'auteur de ParadoxTechnology comme utilisé dans Harrison Assessments. Sa formation diversifiée en Mathématiques, Théorie de la Personnalité, Psychologie de Soutien et en Psychologie Organisationnelle lui a permis d'apporter une contribution unique et exceptionnelle à la méthodologie de l'assessment.
Ses 30 années d'expérience en Psychologie et en Assessment ont permis aux outils d'éassessments Harrison de répondre aux besoins pratiques en matière de recrutement, de développement et d'assessment. Les voyages continus du Dr Harrison dans le monde entier lui permettent de répondre directement aux besoins des clients de Harrison Assessments et l'exposent à l'application pratique appropriée dans une grande variété de cultures.
Contactez-nous pour plus d'informations ou consultez nos exemples de rapports pour voir comment Harrison Assessments peut vous aider pour vos besoins en solutions RH.
